Toma de decisiones

La Toma De Decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial, utilizando, metodos cuantitativos que brindanla administración. La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial,aún cuando no se evidencie un conflicto latente.

Etapas de la toma de deciones:

 -Identificacion y diagnostico del problema

-Generacion de soluciones alternativas

-Eleccion de la mejor alternativa

-Evaluacion de las alternativas

-Implantacion de decisiones

-Identificacion y diagnostico del problema

Motivacion personal en la organizacion

 

La motivación en las organizaciones es un factor fundamental para las personas, es una razón imprescindible para valorar el poder de afectación en la motivación por cada integrante de una organización, por lo que el trabajo ralizado por las personas debe ser valorado por los miembros de la organización, manifestándole el compromiso adquirido y lo importante que son para la compañía.

 

Cada vez que un trabajador se siente admirado y gratificado por su trabajo hace que su autoestima se eleve, se siente una persona capaz y demuestra mayor interés por alcanzar nuevos resultados. El crecimiento de cada ser humano va relacionado con la motivación porque fortalece cada día sus ganas de conseguir mejores resultados y los objetivos propuesto, para alcanzar el Éxito.


 

Que es Comportamiento Organizacional?

El comportamiento organizacional es el estudio del comportamiento y de las actitudes de las personas en el seno de las organisaciones.Fundamentalmente se concentra en los comportamientos y las actitudes que contribuyen a mejorar la eficacia de una organizacion.

http://www.ebc.mx/docs/mba/Comportamiento_Organizacional.pdf

El comportamiento organizacional es el estudio y la aplicacion de los conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individualmente y grupalmente en las organizaciones.

http://psicologiayempresa.com/%C2%BFque-es-el-comportamiento-organizacional.html

Comportamiento Organizacional es la disciplina que estudia, dentro de las estructuras formales de la empresa, las distintas conductas o comportamientos, de cada individuo, de los grupos que la integran, y de las interrelaciones que se dan entre los mismos; analizando la cultura organizacional con el fin de optimizar los resultados tanto en favor de los individuos como en favor de la organización.

http://www.managershelp.com/el-comportamiento-organizacional.htm